التفاصيل الكاملة لتمديد عطلة الأمومة

14 أسبوعا إضافيا تعويضًا للمرأة العاملة التي تضع مولودًا مصابًا بإعاقة ذهنية أو خَلْقِيَة أو بمرض خطير

حمل مشروع قانون تمديد عطلة الأمومة في الجزائر، الموجود على طاولة المجلس الوطني الشعبي، أحكامًا تسمح بتمديد العطلة لمدة تصل إلى 6 أشهر في حال وضع المرأة لمولود مصاب بإعاقة خلقية أو ذهنية أو مرض خطير.

وجاء في أسباب تعديل قانون التأمينات الاجتماعية أنّ “المشروع يهدف إلى تعديل وتتميم أحكام المواد 28 و29 و71 من القانون رقم 11-83 المؤرخ في 21 رمضان عام 1403 الموافق 2 جويلية سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية، لاسيما فيما يخص تحديد فترة عطلة الأمومة.”

كما يندرج مشروع هذا القانون في “إطار تنفيذ التزامات رئيس الجمهورية، المتعلقة بتمكين المرأة وتحسين وضعها وتعزيز حقوقها، وهذا نظرًا لما لها من أهمية في بناء المجتمع وتطوره.”

ويرمي مشروع قانون تمديد عطلة الأمومة في الجزائر إلى “تمديد فترة الاستفادة من تعويض يومي، بعد انقضاء الفترة القانونية لعطلة الأمومة، المحددة حاليا بـ14 أسبوعا، وذلك بـ 14 أسبوعا إضافيا بالنسبة للمرأة العاملة التي تضع مولودا مصابًا بإعاقة ذهنية أو خَلْقِيَة أو بمرض خطير، سيتم تحديد قائمتها عن طريق التنظيم.”

زيادة على ذلك، “في حالة استمرار أو تفاقم المضاعفات المتعلقة بالإعاقة الذهنية أو الخَلْقِيَة أو بالمرض الخطير التي تصيب المولود، خاصة عندما تتطلب هذه الحالات عمليات جراحية تستدعي مرافقة مستمرة من الأم، تمدد فترة الاستفادة من التعويض اليومي للمرة الثانية وبدون انقطاع، ابتداءً من تاريخ انتهاء فترة التمديد الأولى في حدود 24 أسبوعًا كحد أقصى”، وفق النص.

ويشكل هذا التعديل، يكمل مشروع القانون “دعمًا نفسيًا للنساء العاملات لكي لا يتعرّضن لضغوطات في العمل نتيجة انشغالهن المستمر بصحة مولودهن.”

كما ستسمح الأحكام الجديدة المتعلقة بتمديد فترة الاستفادة من التعويض اليومي للنساء العاملات بـ”الاحتفاظ بالشروط المخولة للحق في الأداءات المنصوص عليها في التشريع المعمول به في مجال الضمان الاجتماعي، والتكفل أيضًا بهذه الفترات كفترات عمل في حساب التقاعد.”

ولفت نصّ مشروع القانون الناظِم للتأمينات الاجتماعية إلى أنّ “هذا المقترح المنصوص عليه في مشروع هذا القانون مكسب كبير للمرأة الجزائرية العاملة، مما يعزز مكانتها في المجتمع ويحسن أداءها ويزيد من مردودها في الوسط المهني، ضمانًا لاستقرار أسرتها وتحقيقا للتوازن بين مسؤوليتها والتزامها أمام المجتمع.”

متى تستفيد المرأة العالمة من حق تعويض يصل إلى 100%؟

جاء في المادة 28 من مشروع قانون تمديد عطلة الأمومة في الجزائر أنّه تستفيد المرأة العاملة التي تضطر إلى التوقف عن عملها بسبب الولادة من الحق في تَعْوِيضِ يَوْمِيّ يساوي 100% من الأجر اليومي بعد اقتطاع اشتراك الضمان الاجتماعي والضريبة.

ويمكن، وفق النص، للمرأة العاملة التي يتعذر عليها استئناف عملها، بعد انقضاء فترة عطلة الأمومة المنصوص عليها في التشريع الساري المفعول، بسبب الوضع الصحي لمولودها المصاب بإعاقة ذهنية أو خَلقية أو بمرض خطير، أن تستفيد بطلب منها ، من الحق في تمديد فترة التعويض اليومي بنسبة 100% من أجرها اليومي بعد اقتطاع اشتراك الضمان الاجتماعي والضريبة مباشرة.

كما تحدد قائمة الإعاقات الذهنية والخَلْقِيّة والأمراض الخطيرة المذكورة في الفقرة 2 أعلاه، وعناصر الملف الطبي، وكذا كيفيات الاستفادة من التعويض اليومي عن طريق “التنظيم”.

حالات تمديد فترة الاستفادة من التعويض

جاء في المادة 29 أنه “تتقاضى المرأة المؤمن لها اجتماعيًا، شريطة أن تتوقف عن كل عمل مأجور أثناء فترة التعويض، تعويضا يوميا لمدة 14 أسبوعا متتاليا، تبدأ على الأقل ستة أسابيع منها قبل التاريخ المحتمل للولادة، وإذا تمت الولادة قبل التاريخ المحتمل، لا تقلص فترة التعويض المقدرة بـ 14 أسبوعًا.

وتُمدّد تلقائيًا فترة الاستفادة من التعويض اليومي في الحالات المذكورة في الفقرة 2 من المادة 28 أعلاه، إلى 14 أسبوعا متتالية بعد انقضاء الفترة القانونية لعطلة الأمومة.

المشروع يحمل تعويض يومي بـ100 بالمائة وتقدير فترات التمديد في حساب التقاعد

زيادة على ذلك، يمكن أن تُمدّد فترة الاستفادة من التعويض اليومي لمدة ثانية وبدون انقطاع، ابتداء من تاريخ انتهاء فترة التمديد الأولى، في حدود 24 أسبوعًا إضافيًا كأقصى حد. وفي في حالة استمرار أو تفاقم المضاعفات الصحية المرتبطة بالإعاقة الذهنية أو-الخَلْقِيَة أو المرض الخطير للمولود التي تستدعي مرافقة مستمرة من الأم، وفق مشروع القانون نفسه.

ممنوعات في مشروع قانون تمديد عطلة الأمومة

تمنع المادة 71 الجمع بين الأداءات التالية:

• التعويضات اليومية للتأمين عن المرض
• التعويضات اليومية للتأمين عن الولادة والتعويضات اليومية لفترتي تمديد الاستفادة من التعويضات المذكورة في المادتين 28 و29 أعلاه.

وفي الـ13 جانفي الجاري صادق مجلس الوزراء، على مشروع القانون المتعلق بالتأمينات الاجتماعية في شقه الخاص بتمديد فترة عطلة الأمومة.

وجاء في البيان أنه “تمت المصادقة على مشروع القانون، تكريسًا لحقهن في مرتبات وامتيازات بالتساوي مع الرجال.”

وثمّن الرئيس عبد المجيد تبون “المستوى الرفيع الذي وصلت إليه الجزائر إزاء حقوق المرأة، إذ يعد هذا المشروع أحد أوجهه كواجب وطني لا يفرق بين الجزائرية والجزائري، تنفيذا لثوابت بيان نوفمبر واحترامًا لمشاركتهن في حرب التحرير”، بحسب بيان مجلس الوزراء.

شهرزاد